새로운 연구에서 DEI 훈련이 적대감을 증가시키는 방식이 밝혀졌습니다.

트럼프 대통령은 최근 결정적인 조치를 취했습니다. 동작 연방 정부 내 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램에 반대하여 이러한 이니셔티브를 해체하는 행정 명령에 서명했습니다. 그의 행동에는 연방 계약자에 대한 적극적 조치에 대한 린든 B. 존슨의 명령을 철회하고 모든 연방 DEI 직원을 유급 행정 휴가에 두고 결국 해고할 계획이 포함됩니다. 이러한 움직임은 상당한 논란을 불러일으켰으며, 비판론자들은 이것이 연방 고용에서 인종 및 성적 평등을 향한 수십 년간의 진전을 무너뜨린다고 주장하는 반면, 지지자들은 이것이 공로 기반 거버넌스를 회복한다고 믿습니다.

이는 트럼프가 "급진적이고 낭비적인" DEI 프로그램을 없애겠다는 선거 공약을 이행한 것이며, 인종 차별 없는 공로 기반 사회에 대한 그의 헌신과 일치합니다. 이 논란은 다양성을 증진하는 정부의 역할과 공로에만 기반한 평등한 기회를 보장하는 정부의 역할에 대한 더 광범위한 토론을 반영합니다. 하지만 증거는 무엇을 보여주나요?

깨어 있는 세뇌의 부상

다양성, 형평성, 포용성(DEI) 이니셔티브는 미국 전역의 직장, 교육 기관 및 기타 조직에서 점점 더 보편화되고 있습니다. 이러한 프로그램의 명시된 목표는 보다 포용적인 환경을 조성하고 편견을 줄이며 모든 개인에게 형평성을 증진하는 것입니다. 많은 DEI 프로그램의 핵심 구성 요소는 다양성 교육학으로, 종종 참가자에게 자신의 편견과 '억압의 체계적 본질'에 대해 교육하도록 설계된 강의, 훈련 및 교육 리소스를 포함합니다.

점점 더 많은 연구에 따르면 DEI 프로그램, 특히 "억압 반대" 프레임워크를 강조하는 프로그램은 명시된 목표와 완전히 반대되는 결과를 초래합니다. 많은 사람이 DEI 실무자에게 의심의 혜택을 주고 이러한 교육을 선의로 볼 수 있지만, 이는 논쟁의 여지가 있습니다. 공부네트워크 전염 연구소(NCRI)와 러트거스 대학이 공동으로 실시한 연구에서는 이러한 프로그램이 집단 간 적대감을 증가시키고 심지어 권위주의적 경향이 증가하는 데 기여할 수 있는 가능성을 조사했습니다.

DEI 테스트하기

이 연구는 실험 설계를 사용하여 다양한 유형의 교육 자료가 참가자의 태도와 신념에 미치는 영향을 조사했습니다. 참가자는 무작위로 두 그룹 중 하나에 배정되었습니다.

• 통제 그룹: 옥수수 생산에 관한 에세이와 같은 중립적인 통제 자료에 노출되었습니다.
• 개입 그룹: 체계적 억압, 반인종주의, 피해자에 대한 서사를 강조하는 DEI 자료에 노출되었습니다. 이러한 자료에는 Ibram X. Kendi와 Robin DiAngelo와 같은 저명한 DEI 학자의 작품에서 발췌한 내용과 카스트 감수성 훈련에 사용되는 자료가 포함되었습니다.

그런 다음 참가자들은 편견에 대한 인식, 억압자로 여겨지는 사람에 대한 처벌 의지, 징벌적 조치에 대한 지지, 다양한 집단에 대한 전반적인 태도를 평가하도록 설계된 시나리오를 평가했습니다.

결과

이 연구에서는 "억압 방지" DEI 자료에 노출되면 다음과 같은 몇 가지 중요한 효과가 있다는 사실을 발견했습니다.

• 편견에 대한 인식 증가: 이러한 자료에 노출된 참가자는 중립적인 시나리오에서도 존재하지 않는 편견과 차별을 인식할 가능성이 더 높았습니다. 예를 들어, 대학 입학 결정과 관련된 시나리오에서 DEI 자료에 노출된 참가자는 차별에 대한 증거가 전혀 없음에도 불구하고 입학 관리자가 지원자에게 인종적 편견을 가지고 있다고 인식할 가능성이 더 높았습니다.
• 촉진된 처벌적 태도: 이러한 자료에 노출된 참여자들은 지각된 억압자에 대한 처벌 조치에 대한 지지가 증가했습니다. 그들은 잘못의 증거가 없더라도 정지, 공개 사과, 의무적 DEI 교육과 같은 조치를 지지할 가능성이 더 높았습니다.
• 높아진 권위주의적 경향: 이 연구에서는 이러한 자료에 노출되는 것과 권위주의적 경향의 증가 사이에 상관관계가 있음을 발견했습니다. "반 억압적" DEI 자료에 노출된 참가자는 인식된 "억압자" 집단에 대한 악마화하는 진술을 지지할 가능성이 더 높았으며, 이는 보다 징벌적이고 편협한 사고방식으로의 변화를 반영합니다.

주요 차트

토론

이러한 발견은 DEI 프로그램의 결과에 대한 상당한 우려를 제기합니다. 이러한 프로그램은 '체계적 억압'을 강조하고 피해자의 서사에 초점을 맞춤으로써:

• 집단 간 적대감을 증가시키다: 편견에 대한 인식이 높아지고 처벌적 태도가 조장되면 서로 다른 집단 간의 불신과 적대감이 커질 수 있습니다.
• 두려움과 의심의 분위기를 조성하다: 체계적 억압과 널리 퍼진 편견에 대한 인식에 대한 지속적인 관심은 두려움과 의심의 분위기를 조성할 수 있으며, 개인은 끊임없이 편견의 징후를 살피게 됩니다.
• 권위주의적 경향의 증가에 기여: 징벌적 조치에 대한 강조와 인식된 "억압자"에 대한 악마화는 반대 의견을 억압하고 시민적 자유를 침식하는 등 권위주의적 경향이 증가하는 데 기여할 수 있습니다.

결론

이 연구는 DEI 프로그램의 결과에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 이러한 이니셔티브는 선의일 수 있지만, 때로는 역효과를 내어 의도치 않게 집단 간 적대감을 증가시키고 두려움과 의심의 분위기를 조성할 수 있습니다. 최소한 이러한 결과는 DEI 노력에 대한 신중한 고려와 엄격한 평가가 시급히 필요하다는 것을 강조합니다. 그러나 더 우려되는 것은 DEI 문화가 얼마나 독성이 강하고 역효과를 내는지입니다. 심지어 그것이 해결한다고 주장하는 문제마저 악화시킬 정도입니다.

참고자료

https://networkcontagion.us/wp-content/uploads/Instructing-Animosity_11.13.24.pdf

저자의 재출판 서브 스택