바이든의 예방접종 의무화: 규정은 어디에 있는가?

인사 명령이 맹렬하게 내려옵니다. 백신을 맞거나 사무실 출입을 잃고 결국 직장을 잃습니다. 당신은 깜짝 놀랐습니다. 바이든 행정부가 이를 지지한다는 소식을 들었지만, 당신의 회사는 직원이 150명에 불과하고 전적으로 민간 부문에 속해 있습니다. 이게 옳을 리가 없습니다. 반격할 방법이 분명히 있을 것입니다. 아마도 의무화에 대한 소송이 필요할 것입니다.

인사부는 연방 지침을 따르고 있다고 말합니다. 그래서 당신은 그들을 찾습니다. 당신은 계속해서 찾습니다. 어떻게든 아무것도 나오지 않습니다. 당신은 바이든과 행정부 대변인의 성명을 많이 찾을 수 있습니다. 당신은 수백 개의 뉴스 기사 임박한 규제에 대한 이야기. 떠드는 소리가 끊이지 않는다. 

찾을 수 없는 것은 바이든 행정부의 행정 명령입니다. 지시를 전혀 찾을 수 없습니다. 실제로 존재하지 않는 것에 어떻게 이의를 제기할 수 있습니까?

저는 이 이상한 상황에 대해 공화당 의원과의 토론에서 알게 되었는데, 그 의원도 이에 어떻게 이의를 제기해야 할지 혼란스러워했습니다. 그는 의무화에 반대했고 의무화에 정확히 무엇이라고 쓰여 있는지 알고 싶어했습니다. 하지만 그는 계속 찾아보았지만 아무것도 찾지 못했습니다. 다시 한번, 그저 성명을 발표하고 나중에 무언가를 발표하겠다고 약속했습니다. 그는 무엇을 해야 할지 몰라 당황했습니다. 존재하지 않는 규정에 대해 어떻게 입법할 수 있을까요? 

그동안 수백만 개의 회사, 대학, 산업이 이미 의무를 부과하기 시작했습니다. 사람들은 어디에서나 일자리를 잃고 있습니다. 제 편지함은 백신을 원하지 않는 분노하고 절망하고 좌절한 사람들로 가득 차 있습니다. 그들은 이미 자연 면역이 있거나 백신 자체의 위험보다 노출 위험을 선호하기 때문입니다. 아니면 백신을 원하지 않는다는 것 외에는 특별한 이유가 없습니다. 

하지만 지금 이 사람들은 실업에 직면해 있으며, 다른 곳에서 일할 곳을 찾고 있습니다. 그들이 바라는 것은 직원이 100명 미만인 회사이고, 그런 회사의 고용에 대한 엄격한 기대는 없기를 바랍니다. 

작가 Alex Berenson도 이 점을 알아차리고 간단히 조사했습니다. 그는 블로그 여기에는 명령이 없다고 적혀 있는데, 이는 의원이 나에게 한 말을 정확히 확인해 주는 것입니다. 

아직 [민간부문] 의무가 없다면 당연히 어느 회사도 이를 시행할 의무가 없습니다.

OSHA는 벌금을 포함한 의무 규정을 제정하는 책임이 있는 연방 기관인 듯합니다. 하지만 연방 기관은 법률이 통과되거나 EO가 발행된 후에만 규정을 구성합니다.

제가 옳고, 아무런 EO도 발표되지 않았다면, 적어도 우리는 이상한 상황에 처한 셈입니다.

주지사와 변호사들은 행정명령이 위헌적이고 주 권한을 무시하기 때문에 소송을 제기하겠다고 위협해 왔습니다. 하지만 대통령 행정명령이 없다면 이 모든 법적 소송은 무의미할 것입니다. 다시 말해, 공식적인 명령이 없기 때문입니다.

백악관이 시간을 끌고 있나요? 그들은 EO와 위임이 법정에서 뒤집힐 것이라는 것을 알고 있나요? 그들은 공식적인 위임 없이 기업 준수를 달성하고자 하나요?

저는 여러 변호사에게 문의했습니다. 한 변호사는 지금까지 이 상황에서 연방 정부가 허세로 강제하고 있다고 말했습니다.

연방 등록부에서, 우리는 찾는다 연방 기관에 대한 바이든의 명령은 계약업체도 포함하지만, 직원이 100명 이상인 모든 회사에 대해서는 아무런 규정이 없습니다. 

이 문제에 대한 추가 논의는 HR 중심 사이트에서 확인할 수 있습니다. 리틀러. 이 사이트는 행정 명령을 기대하지 않지만 "바이든 대통령은 행정 명령을 내리지 않고도 OSHA에 ETS[비상 임시 표준]를 개발하도록 지시할 권한이 있다"고 주장합니다. 

또한: "[t] ETS가 연방 등록부에 게재되는 즉시 발효되기 전에는 의견을 제시할 기회가 없을 가능성이 큽니다. 대통령은 OSHA에 가능한 한 빨리 ETS를 발행하라고 요청했습니다. OSHA는 기관이 영구 표준을 승인할지 고려할 때 이해 관계자에게 의견을 제시하도록 요청할 것입니다."

이 ETS는 근로자에게 "심각한 위험"이 발생할 경우 기관이 보유한 권한입니다. 마지막으로 배치된 것은 1986년으로, 석면과 석면 제거와 관련이 있었습니다(다른 시간에 다룰 또 다른 이야기입니다). 하지만 이 권한을 행사하는 것은 극히 드물며 백신에 대해 행해진 적도 없습니다. 많은 진지한 변호사들은 OSHA가 건강이라는 용어의 범위를 이렇게까지 확대할 권한이 있는지 매우 의심합니다. 어쨌든 Littler는 ETS가 2~10주 안에 발급되어 즉시 적용될 것이라고 믿습니다. 

반면에, 왜 신경을 써야 할까요? 수백만 명이 이미 영향을 받았고, 직원이 100명 이상인 회사는 이미 발표로 인해 발생한 엄청난 혼란을 겪고 있습니다. 많은 회사가 준수했고 많은 회사가 준수하지 않았습니다. 아직 그렇게 할 법적 의무가 없기 때문입니다. 그런데도 중대형 회사의 항상 위험을 회피하는 준수 부서는 이미 명령을 내리고 있습니다. 

한편, 칙령에 반대하는 사람들은 어리둥절해합니다. 칙령은 없습니다. 권력에 대한 추정만 있을 뿐이고, 따라서 그것에 맞설 수단이 없습니다. 

이러한 통치 방식의 의미를 생각해 보세요. 그것은 한 사람이 법이 아니라 말과 바람만으로 온 나라를 통치할 수 있게 합니다. 바이든은 자신이 이를 할 수 있는 힘이 있다고 믿고, 이를 하고 싶어하기 때문에 그렇게 되었습니다. 

힘은 진짜입니다. 모든 계층의 민간 부문이 적응하고 있습니다. 결국, 규정이 발표될 때까지 기다리는 것은 별로 의미가 없습니다. 규정 준수는 곧 예상되기 때문입니다. 그러면 모든 회사는 인재 풀에 있는 사람들을 해고하고 대체하기 위해 서두르게 될 것입니다. 그때보다는 지금 적응하는 것이 합리적입니다. 그러면 회사는 해야 할 일을 계속할 수 있습니다. 

이 방법은 통치 과정에 심각한 도덕적 위험을 초래합니다. 법원은 서면으로 작성되어 기존 법적 제약과 선례의 기준으로 검토하고 판단할 수 있는 칙령에 맞서 싸우는 데도 실망스럽게 약하다는 것을 증명했습니다. 그러나 단순히 기자 회견과 대통령의 열망의 산물인 행정 명령에 대해서는 같은 조치를 취할 방법이 없습니다. 

이 문제는 Biden만의 문제가 아닙니다. 돌아가서 손목 시계 도널드 트럼프는 16년 2020월 XNUMX일 파우치 박사와 버크스 박사와 함께 기자 회견을 열었고, 학교와 사업체를 폐쇄하고, 외출할 필요가 없는 한 집에 머물라고 명령했습니다. 그는 바이러스와 싸우기 위해 경제 전체를 폐쇄한다고 믿었던 것이 분명합니다. 

오늘 오후, 우리는 바이러스와 싸우면서 앞으로 15일 동안 모든 미국인이 따라야 할 새로운 지침을 발표합니다. 우리 각자는 바이러스의 확산과 전파를 막는 데 중요한 역할을 합니다. … 따라서 제 행정부는 젊고 건강한 사람을 포함한 모든 미국인이 가능하면 집에서 학교에 참여하도록 권고합니다. 10명 이상의 그룹으로 모이는 것을 피하십시오. 재량에 따른 여행을 피하십시오. 그리고 술집, 레스토랑, 공공 푸드코트에서 먹고 마시는 것을 피하십시오…. 모든 사람이 지금 이러한 변화나 이러한 중요한 변화와 희생을 한다면, 우리는 하나의 국가로서 뭉쳐서 바이러스를 물리칠 것입니다. 

그가 그렇게 할 수 있는 권한이 있었을까요? 물론 아닙니다. 지침, 규칙, 권장 사항에 대한 모호한 용어를 사용한 데 주목하세요. 그 뒤에 준수하라는 권고가 이어집니다. 그래도 이 나라는 여전히 어느 정도 연방주의의 모습을 유지하고 있습니다. 그의 옹호자들은 그 이후로 그가 실제로 국가를 봉쇄하지 않은 것은 그럴 권한이 없었기 때문이라고 말했습니다. 그럼에도 불구하고 그가 자신에게 그 권한이 있다고 믿었고 이것이 바로 자신이 하고 있는 일이라고 믿었다는 것은 매우 분명합니다. 

놀랍게도, 그것은 이루어졌습니다. 주들은 뛰어들어 HHS가 며칠 전에 이미 발표한 지침을 따랐습니다. 주들은 이빨이었지만 그는 입이었습니다. 많은 사람이 지켜보는 기자 회견은 실제 행정 명령 없이 스스로 그것을 성취했습니다. 국가와 경제는 얼어붙었습니다. 이는 부분적으로는 대중의 공황 상태 때문이고 부분적으로는 연방 정부가 무제한의 권한을 가지고 있다는 기대 때문이었습니다. 따라서 대통령은 이를 집행할 능력이 없다면 그런 성명을 하지 않았을 것입니다. 

100명 이상의 직원을 둔 민간 기업에 대한 바이든의 백신 의무화도 마찬가지입니다. 바이든이 직접 강제할 권한은 없지만, 자신의 권한 하에 있는 규제 기관에 같은 내용의 규칙을 작성하도록 명령할 권한은 있을 수 있습니다. 그리고 규제 기관이 결코 그렇게 하지 않더라도, 그 명령이 실제적이고 집행 가능하다는 인식만으로도 그가 ​​원하는 결과를 낳기에 충분합니다. 

그것은 법과 그에 따른 책임이 아니라, 희망과 명령에 의한 정부, 권고에 의한 통치입니다. 그것은 공중 보건이 아닙니다. 그것은 좋은 정부가 아닙니다. 그것은 자유가 아닙니다. 그것은 문명 사회에서 사는 것과 연관되는 어떤 것도 아닙니다.