국방부, 코로나 백신 접종에 강경책 취해

[Lt Gen Rod Bishop USA (ret)와 MG Joe Arbuckle USA (ret)가 이 기사를 작성하는 데 도움을 주었습니다.]

2023년 국방권한법(NDAA) 폐지 국방부의 의무적 코로나19 백신 정책은 군대가 주요 책임과 목표에 다시 집중할 수 있는 기회를 제공합니다. 모집 목표는 다음과 같습니다. 50-year 낮음 그리고 절박한 희망이 “탑건” 후속 조치가 봉사 의욕을 되살릴 수는 있겠지만, 실험적 백신 접종을 선의로 거부한 사람들을 처벌함으로써 위기를 악화시키는 것은 아무런 목적도 없습니다.

처음부터 백신 프로그램은 논란이 많고 모호함이 가득했습니다. 젊고 건강한 군인들은 심각한 질병에 걸릴 위험이 거의 없으며 백신은 감염이나 전염으로부터 보호하지 못합니다. 정상적인 10 년 안전 시험 기간 유전자 치료 제품은 몇 달로 단축되었고 곧 mRNA 백신이 인기를 얻었습니다. 더 높은 발병률 1990년 이래로 다른 모든 백신을 합친 것보다 부작용이 적었습니다. 

효능에 대한 의문을 제외하고, 2021년 2023월 DOD 백신 프로그램이 시작된 이후 XNUMX년 XNUMX월 종료될 때까지 합법성과 관련된 혼란과 엇갈린 메시지가 군 내부에 넘쳐났습니다. 실제로 투여된 백신 제품은 무엇이었을까요? 국방부 장관 로이드 오스틴이 주문한 FDA 승인 Comirnaty 버전인가, 아니면 Bio-N-Tech 긴급 사용 허가(EUA) 제품인가요? 대부분의 군인들은 몰랐지만 합법적인 Comirnaty 백신은 대중에게 제공되지 않았기 때문에 오스틴의 지시를 무시하고 DOD는 다음을 사용하는 포괄적인 백신 프로그램을 제정했습니다. 불법 EUA 버전. 

10년 2023월 8,100일 국방부 장관은 군 복무 중인 군인에 대한 백신 의무화를 공식적으로 취소했지만, 백신 접종을 거부하여 이미 전역한 46명의 남녀 군인에 대해서는 언급하지 않았습니다. 이 중 54%는 명예 전역을 했고 XNUMX%는 명예로운 조건으로 일반 전역을 했습니다. 전역한 군인의 대부분을 대표하는 입대 군인은 일반적으로 국방부 조치에 이의를 제기할 재정적 자원과 법적 지원에 대한 접근성이 부족합니다.  

NDAA 이후, DOD는 코로나 백신을 접종하지 않은 군인들을 위해 장애물을 계속 만들고 있습니다. 의회 증언에서, 266억 XNUMX만 달러의 메가 밀리언에서 우승한 후 정치 경력을 시작한 국방부 차관 길버트 시스네로스는 뜻밖의 큰 횡재 2010년에 다음과 같이 언급했습니다. 16,000 현역 군인은 면제를 신청하지 않는 한 분리될 수 있습니다. 이는 새로운 법률에 따라 백신이 더 이상 필요하지 않은 경우 필수 조건이 아닙니다. 해군 군사 분리 위원회는 2022년 XNUMX월에 다음과 같이 결론지었습니다. 원고 FDA 승인을 받은 코미르나티 백신을 구할 수 없었기 때문에 면제를 요청하지 않고도 백신 접종을 거부할 권리가 있었습니다. 

국방부 장관실에서 짐 뱅크스와 마이크 로저스 의원에게 보낸 2023년 XNUMX월 메모에서 시스네로스 장관은 국방부가 코로나 백신 접종을 거부한 전역 및 현역 군인에게 장애를 부과하려는 의도를 인정했습니다. 그는 강경 정책의 정당성으로 합법적 명령과 기존 법률을 따르기를 거부하는 행위를 들었습니다.  

구체적으로, 몇 가지 예외를 제외하고 법에 따라 분리된 구성원은 미수금과 인센티브 수당을 환불해야 하며 후불 수당을 받을 자격이 없습니다. 국방부는 구성원이 기록을 수정하거나 현역으로 복귀하도록 적극적으로 지원하지 않습니다. 국방부는 백신 면제를 요청하지 않은 사람들에게 포괄적인 면제를 설정하지 않고, 각각을 사례별로 힘들게 평가합니다.

애국심, 모험심, 동지애, 가족 전통은 남성과 여성이 목숨을 걸고 사랑하는 사람과 떨어져 오랜 시간을 보내는 동기를 부여합니다. 모두 긴 근무 시간과 적당한 급여를 위해 말입니다. 이 풀이 위험할 정도로 낮은 비율로 줄어들면서, 국방부는 이러한 정신을 공언하는 사람들을 적대시하는 전투를 선택했습니다. 

국방부가 기껏해야 피로스의 승리를 거둘 때 무엇을 얻을 수 있을까? 위험 대비 이익 프로필이 높은 EUA 백신 접종 명령을 따르지 않는 것은 전투 명령을 거부하는 것과 마찬가지라는 DOD의 입장은 최고 수준의 리더십이 공표한 엄격하고 비현실적인 인사 정책에 대한 추가 증거를 제공합니다. 

고위 군부 지도부에 대한 신뢰 부족이 다음과 같은 원인으로 확인되었습니다. 가장 큰 위협 국가 안보에. 부하 직원의 복지로부터의 분리 및 부정직 대중의 눈에 군대의 이미지를 침식한 두 가지 요인이 있습니다. 최근 스타즈"능력이 겉모습이 아니고, 단결이 분열이 아니고, 봉사가 자기가 아니다"라는 교리를 기반으로 하는 군사 중심 조직인 24페이지 분량의 인용문 목록을 편찬했습니다.군인들이 말하는 것. " 

응답자들이 더 이상 군 복무를 선택하지 않거나 군 복무를 직업으로 추천하지 않는 이유를 제시하기 때문에 관찰 결과는 읽기가 고통스럽습니다. 국방부의 의무적 코로나 백신 정책과 종교적 배려를 고려하지 않은 것이 자주 언급됩니다. 

콜린 파월 장군 관찰된 바에 따르면, "리더십은 문제를 해결하는 것입니다. 군인들이 당신에게 문제를 가져오지 않는 날은 당신이 그들을 이끌지 않는 날입니다. 그들은 당신이 도울 수 있다는 자신감을 잃었거나 당신이 신경 쓰지 않는다고 결론지었습니다. 둘 다 리더십의 실패입니다."  

완강함과 잘못을 부인하려는 경향은 현재의 모집 재앙이나 군의 임무 수행 능력을 역전시키지 못할 지휘 스타일을 나타냅니다. 군인, 선원, 비행사는 국가의 가장 귀중한 자산 중 하나이며, 그들은 계급을 떠나거나 다른 직업을 선택하기로 선택하고 있습니다.   

국방부는 코로나 의무 백신 프로그램을 잘못 관리해 사기를 저하시키고 부정적인 영향을 미쳤습니다. 모집 목표. 지금은 이러한 학대를 바로잡고, 뉘른베르크 강령에 따라 권리를 행사했지만 국가에 봉사하기로 선택한 남성과 여성을 처벌하기보다는 환영할 때입니다. 재정적 압박을 가하고, 행정 서비스를 제공하지 못하고, 이러한 군인을 배척하면 입대가 억제되고 미국 군대에 대한 대중의 신뢰가 더욱 떨어질 것입니다.