낮은 기대치가 공군사관학교를 괴롭힌다

공군사관학교(AFA)에서 마지막 해 동안 생도들은 현역 근무 중에 배정될 구체적인 직무를 선택합니다. 경력 초기에 내리는 이 중요한 결정은 경력 발전과 관련하여 광범위한 영향을 미칩니다. 공군 전문 코드(AFSC)는 이용 가능한 직무를 영숫자 지정과 연결하며, 놀랍지 않게도 조종사 훈련은 AFA에서 졸업하는 생도에게 가장 인기 있는 AFSC입니다. 그러나 두 번째 선택은 4년의 교육을 받은 생도에게는 놀라운 일입니다. $416,000 공군 장교를 양성하는 기관에서.

AFA 교육에 대한 최소 의무는 5년의 현역 복무이며, 생도들에게 가장 적은 상환 기간을 의무화하는 AFSC는 전체적으로 두 번째로 인기 있는 직업 선택입니다. 이 법은 생도들 사이에서 "5년 동안의 다이빙"으로 알려져 있으며, 환멸과 DEI에 얽매인 군 지도부, 할당량 기반 승진, 떨어지는 기준이 그들이 원하던 것이 아니라는 깨달음에서 비롯되었습니다. 

DEI의 표현형과 성적 정체성이 우수한 군사적 성과의 필수 요소라는 터무니없고 근거 없는 주장과 생도단에 포함된 DEI 정치 간부의 위협적인 효과는 냉소주의와 심리적 피로를 유발합니다. 최근 잠복 수사 보도 공군 DEI 프로그램 내의 노골적인 부패를 폭로하고 DEI의 혜택 부족을 인정하는 것은 대부분의 생도들이 DEI에 대해 가지고 있는 부정적인 견해를 확증합니다. 실제 공군이 아카데미 경험과 전혀 비슷하다면, 우선순위가 더 일치하는 조직에 경력을 바칠 이유가 무엇입니까? 클로워드-피븐 헌법보다?

AFA는 생도들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도전할 것이라는 거짓 광고를 통해 지원자를 모집합니다. 아카데미 행정가와 그들의 정치적 동맹의 성과적 기대는 급격히 떨어졌습니다. 엘리트 4년제 군사 교육을 갈구하던 젊은이들이 실망한 것은, 그것이 군사 아카데미라기보다는 아이비 리그 학교와 더 비슷하다는 것을 알게 되었기 때문입니다. 그 시대는 지나갔지만, 그 시대를 다시 방문하려면 아카데미의 초기로 돌아가야 합니다.

기준과 기대치가 높게 유지된다면, 자격을 갖춘 생도들은 이를 충족하기 위해 일어설 것이고, 대중은 투자의 이점을 깨닫게 될 것입니다. AFA의 생도와 최근 졸업생들은 자신을 최대한 시험할 기회를 박탈당했습니다. 입학 절차가 성공의 틀림없는 예측 요인이라는 감각과 잘못된 인식을 수용하기 위해 기준이 낮아졌습니다. 이 목표는 학부생과 동등한 입학 학급의 10-15%로 이탈률을 설정하여 달성됩니다. 아이비 리그 경험.

4^th AFA의 계급 제도는 더 이상 본질적으로 존재하지 않습니다. 기본 여름 훈련 동안 상급 강사는 목소리를 높일 수 없으며, 비판의 타격을 받는 민감한 성격을 가진 사람들을 위해 안전한 공간이 제공됩니다. 기본 생도들은 상급생의 명령이 있을 경우 팔굽혀펴기 3회로 제한됩니다. 여름 훈련은 불과 몇 시간 동안 지속되는 Hell Day로 끝나며, 그 후 4학년은 학원에서 남은 시간 동안 편안하게 기능할 수 있습니다. 군 생활에 대한 이러한 세뇌 방식은 심리적, 신체적 어려움을 최소화하려는 피할 수 없는 과정의 정점이며, 상호 역경이 성격과 응집력을 형성한다는 전제를 부정하는 것입니다. 

1972년 AFA 졸업반의 학급 모토는 "역경을 통한 힘"이며, 기대의 퇴화와 군사 과학의 재정의를 비교적 상기시키는 역할을 합니다. 4^th 우리 학급이 견뎌낸 계급 제도는 거의 1년 동안 지속되었습니다. 기본적인 여름 동안, 규정 준수는 음식 박탈, 처벌, 특별 검사, 높은 데시벨 수준의 언어적 학대, 수면 박탈, 비무장 전투를 통해 보장되었고, 저와 같은 완고한 사람은 태도가 불편하게 재조정되는 "깡패 부대"에 입대했습니다. 

학년은 4대 원칙의 틀 안에서 이루어지는 학업과 군사훈련, 체육 등으로 인해 여유 시간이 거의 없었다.^th 계급 시스템. 그 해는 적절하게 명명된 Hell Week로 끝났고, 오늘날까지도 우리 반 친구들은 그들이 경험한 개인적인 모욕과 안도감, 동지애, 성취감을 모두 기억할 수 있습니다.

Dr. Frederick Malmstrom의 AFA에서 윤리적 행동의 주요 동인으로서 집단 충성심이 명예를 대체할 것이라는 예측이 실현되었습니다. 최근 생도들을 대상으로 한 익명 설문 조사에서 80%가 집단 충성심이 명예 규정보다 더 중요하다고 동의했습니다. 명예 규정 위반으로 인한 퇴학은 드물고, 시정 조치와 명예 규정 위반에 대한 속죄를 위한 여러 기회가 허용되는 관행입니다. 본질적으로 군사 아카데미 교육의 두드러진 기둥인 명예 규정은 열망적 특성을 띠고 있으며 현대의 젊은 성인들이 이전 세대와 같은 수준의 명예에 따라 살 수 없다고 주장하는 사람들에게 항복을 나타냅니다. 임관 시, 영향력 있는 군 장교들이 진실을 왜곡하다?

20년 전 명예 규약은 특히 관용 조항과 관련하여 문제가 없는 것은 아니었지만, Cadet Wing은 그 이점을 일관되게 증명했고 이를 불변의 윤리 기준으로 받아들였습니다. 사기, 거짓말, 도둑질 또는 그러한 행동을 관용한 죄가 있는 사람은 즉시 퇴학당했습니다. 이 규약에 따라 생활하면 문을 열고 잠그지 않은 기숙사에서 안전하게 살 수 있었습니다. 시설이 비어 있는 동안 하루 종일 방에 XNUMX달러 지폐를 그대로 두었다가 주인이 청구할 때까지 그대로 두었습니다. XNUMX년 동안 엄격하게 시행된 명예 규약에 따라 생활한 생도는 위임 장교로 복무하는 동안 일반적으로 이러한 자질을 적용했습니다. 

일 년 내내 생도단의 최대 15%가 체력 테스트(PFT)에 합격하지 못하지만, 성과 개선에 대한 압력이 너무 강하면 이상치들은 안전한 공간으로 후퇴할 수 있습니다. PFT는 5분짜리 600개 구간으로 구성되며, 각 구간은 풀업, 스탠딩 멀리뛰기, 푸쉬업, 크런치(윗몸 일으키기 아님), 100야드 달리기 등 특정 기술에 전념합니다. 각 종목의 최대 점수는 25점이며, 최소 성과 수준은 3점입니다. 건강이 가장 좋은 남성의 최소 점수는 적당합니다. 풀업 7개, 스탠딩 멀리뛰기 2'24”, 푸쉬업 47개, 크런치 2개, 11야드 달리기 600분 XNUMX초입니다. 

The 과체중 및 비만 군인의 68%를 구성하며, 장교단은 신체적 능력의 모범을 보여주는 것이 의무입니다. 맥아더 장군 그는 신체적 건강과 격렬한 운동 경쟁의 중요성을 말했지만, 기준이 낮아지면서 그의 지혜는 버려졌습니다. 안전한 공간으로 후퇴하는 대신, 제 반 학생들은 PFT를 통과할 때까지 제한을 받았습니다. 

DEI는 졸업생 협회(AOG) 잡지에서 끊이지 않는 극찬을 받았습니다. 체크 포인트, 졸업생들이 모교에 대한 소식을 받는 주요 정보 출처입니다. 편집자에게 보내는 간헐적인 축약된 편지를 제외하고는, DEI의 확립된 과학은 신의 선물처럼 취급됩니다. 편집자들은 DEI의 모호한 혜택에 대한 과장되고 일방적인 서사를 홍보하지만, 생도들이 성 정체성에 대한 의무적인 세뇌 세션에 참석해야 한다는 경각심을 불러일으키지 못합니다. 교직원의 42%를 구성하는 민간 교수들은 사이비 과학의 모호한 세계를 깊이 파고들어 XNUMX여 개의 성 유형이 입증된 존재라고 선언합니다. 생도들은 교실에서 그 타당성을 이의를 제기할 수 없습니다.

생도 식당인 미첼 홀에서 제공되는 식사는 거의 먹을 수 없습니다. 생도들은 종종 학원 구내를 떠나 패스트푸드 레스토랑에서 식사하고, 우리 학급의 50명에게 제공되는 미첼 홀 요리로 판단해 보면^th 재회, 아무도 그들을 비난할 수 없습니다. 두 생도 기숙사 중 하나인 시잔 홀은 1968년에 지어졌습니다. 작년에 중앙 난방이 고장 났고 지난 XNUMX개월 동안 여러 비행대에 영향을 미친 온수가 부족했음에도 불구하고 리노베이션이 지연되었습니다. 퇴임하는 감독관은 이러한 문제를 우선순위가 낮다고 생각하고 문제를 해결하지 못합니다. 생도들은 이러한 부주의한 행위를 DEI의 우월성과 손자의 잊혀진 지혜의 증거로 봅니다. 훈계 지휘관이 부하들의 복지에 대한 책임에 관하여.

아카데미의 이념적 방향은 대학원 커뮤니티의 우려가 커지고 결과적으로 AFA 재단에 대한 재정 기여가 급락했습니다. 기업 기부금은 부족분을 메우지만 United Services Automobile Association이 후원한 사례처럼 DEI 독서실 아카데미의 맥더못 도서관에서, 기관에 대한 추가적인 양극화의 위험이 있습니다. 기업주의와 이해관계자 자본주의에 헌신하는 단체의 큰 기부에 대한 의존은 정치보다는 충성심과 헌신에 기반을 둔 헌신을 하는 개별 기부자들의 권리를 박탈합니다.

AOG 지도부는 정치적 압력에 굴복하고, 마르크스주의 이념이 가득한 프로그램을 지지하며, 쇠퇴하는 생도들의 기대에 저항하지 못하는 경우가 너무 많습니다. 대부분의 졸업생과 생도는 DEI와 기준의 하락이 해로운 결과를 가져온다는 것을 이해하고 있으며, 이러한 문제를 검열되지 않은 공개 포럼에서 솔직하게 논의해야 할 필요성을 이해합니다. 여러 차례에 걸쳐 이러한 진심 어린 간청은 AOG 이사회(BOD) 의장으로부터 오만하고 위협적인 질책을 받았습니다. 이는 완전히 상반되는 강경함을 보여주는 것입니다. 콜린 파월 장군의 리더십에 대한 견해. 어떠한 상황에서도 AOG BOD에서 자원봉사자로 근무하는 은퇴한 군 장교는 대학원 커뮤니티에 정보에 입각한 관점을 제공하는 동료 졸업생을 위협할 자격이 없습니다. 너무 적은 자유로운 언론은 다시 한 번 고귀한 기관을 스스로 만든 늪에 빠뜨리고, 그 결과 생도들은 5명 중 1명에게 뛰어들고 있습니다.